Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral

1. Introducción

Inteligencia Artificial, ese gran enigma que nos fascina y al mismo tiempo nos intimida. ¡Qué prodigio y a la vez qué incertidumbre! Los avances recientes en esta tecnología están causando un verdadero seísmo en el pintoresco y a menudo frágil mundo laboral. ¿El por qué? Herramientas generativas como ChatGPT, que brillan con una luz cegadora en el firmamento tecnológico creado por los omnipotentes Google y Microsoft.

• Pero no todos contemplan esta luz con la misma mirada. De hecho, un 37% de los adultos, una fracción considerable de la población sin necesidad de calcularlo, ya ven este futuro resplandeciente con cierto escepticismo. Y no es para menos, según un estudio de Jobs for the Future.

• ¿La causa de esta inquietud? Querido lector, el miedo radica en el posible desplome de la estructura laboral tal cual la entendemos hoy en día. Estas herramientas tecnológicas tienen la capacidad de cambiar el modelo laboral, incluso en sectores como los servicios legales y financieros, tradicionalmente percibidos como la élite.

• Como experimentados cocineros, la IA estaría dispuesta a dividir trabajos complejos en tareas más sencillas y específicas. Piensa, amigo lector, en tu arroz favorito. Si asignamos una tarea a cada ingrediente, la inteligencia artificial podría repartir el trabajo de cocinar ese arroz a varios especialistas: uno para el arroz, otro para los mariscos, otro para el pollo, en lo que podría considerarse como una «degradación del trabajo«.

Podríamos terminar con un sistema laboral de dos niveles: los chefs estrella Michelin y los ayudantes de cocina. Algunos, con trabajos altamente remunerados, y otros con empleos de menor calidad. Pero, ¿qué sucede si no hay suficientes empleos para todos esos futuros expertos? Podría ocurrir algo parecido a lo que sucedió con la aparición del cine sonoro en los años 20, cuando decenas de personas perdieron sus empleos.

• Una encuesta de Goldman Sachs estima que hasta 300 millones de empleos en todo el mundo podrían desaparecer debido al impacto de la inteligencia artificial generativa. Sin embargo, en este escenario también brilla un haz de esperanza. . Ya vemos cómo plataformas como Fiverr se están inundando con ofertas de trabajos relacionados con la inteligencia artificial.

En resumen, nos encontramos frente a un escenario tanto emocionante como aterrador, lleno de predicciones y suposiciones. Pero, como buenos navegantes de este mundo tecnológico en constante cambio, solo nos queda esperar y ver cómo se desarrolla esta relación entre la Inteligencia Artificial Generativa y el mundo laboral.

Así que, apreciado lector, alza tu copa de vino y brinda conmigo: ¡Por un futuro lleno de cambios!

2. Las Herramientas de IA Generativa y su Incidencia en el Futuro Laboral

Los avances en la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) generativa, en particular los de gigantes como Google y Microsoft, nos ofrecen un futuro lleno de promesas, pero también de desconcierto. ¿Hemos desatado inconscientemente la certera flecha de Pandora, o estamos simplemente al borde de un cambio revolucionario lleno de posibilidades prodigiosas y nuevas estrategias de eficiencia?

• LA ACCEPTACIÓN Y EL ESCEPTICISMO
  Como con cualquier nueva tecnología, cierta inseguridad laboral suele acompañar su aceptación. No tan sorprendentemente, alrededor del 37% de los adultos muestran su preocupación sobre cómo estas herramientas tecnológicas pueden alterar el cambio laboral, y esta preocupación es avalada por un reciente estudio de Jobs for the Future. El miedo a perder la estabilidad laboral y enfrentarse a un desempleo masivo está generando sentimientos de vulnerabilidad entre los trabajadores.

  Además, la inteligencia artificial generativa puede influir en el decaimiento de ciertos trabajos al estar descomponiendo tareas complejas en labores más sencillas y asequibles, las cuales requieren menor habilidad laboral y expertise. ¿El resultado? Posiblemente una degradación del trabajo y cambio en el salario, y una reducción de los requerimientos de formación.

• REPERCUSIONES EN PROFESIONES DE ALTO RANGO
  Por otro lado, no sólo los trabajos considerados de bajo rango están en la mira de esta IA. Profesiones con un alto estatus pueden sufrir cambios significativos. Por ejemplo, trabajos vinculados con los servicios legales pueden encontrar una competencia insuperable en los «robots legales», y los consultores financieros podrían ser sustituidos por sistemas super eficientes.

  De la misma manera, Goldman Sachs, gigante de las inversiones, pronostica la desaparición de empleos de hasta 300 millones a nivel mundial. No obstante, siempre existe la otra cara de la moneda. Con la pérdida de algunos empleos, es probable que emerjan otros que actualmente no podemos concebir.

  La IA y sus posibilidades generativas parecen estar en una danza interminable, y sólo el tiempo nos dirá como se desarrollará esta coreografía.

  Lo que está claro es que ni nosotros, ni los expertos pueden prever con total certidumbre todas las consecuencias de este avance revolucionario. Todos estamos en la sala de espera que es el tiempo.

  De modo concluyente, las tecnologías de IA generativa, lideradas por empresas como Google y Microsoft, forman parte del actual cambio en el trabajo, y su impacto es innegable. ¿Estaremos a la altura del desafío o nos dejaremos superar? Esa es la pregunta.

3. Degradación del Trabajo

En el enigmático laberinto que es la vida laboral, nos enfrentamos a un cruce de caminos para el que no parece haber brújula: la irrupción de la Inteligencia Artificial. Sus imponentes y etéreas manos se perciben como una amenaza capaz de desestabilizar nuestro equilibrio laboral, las mismas manos que, paradójicamente, prometen guiarnos hacia un horizonte de avance y eficacia sin precedentes.

• Nos intimida la sombra que proyecta esta nueva situación: la ‘fragmentación del trabajo‘, un concepto tan llamativo como un alienígena a la hora de abrazar. En resumen, se trata de descomponer trabajos complicados en tareas más reducidas, más manejables, tal y como un carnicero experto trincha un exquisito jamón. Pero, se preguntará un gerente con un presupuesto apretado y montones de trabajos pendientes, ¿quién necesita un jamón entero cuando puede disfrutar de la porción que desea en ese preciso momento?

• La consecuencia directa salta a la vista, como el aceite cuando burbujea energeticamente en la sartén: la reducción de la pericia requerida para el trabajo. Imagina que divides el labor de un maestro cortador de jamón profesional en lonchas finas, medianas y gruesas, sustituyéndolo por tres individuos, cada uno cortando una única medida. Más trabajo para más personas, no suena tan mal, ¿verdad? ¡Alto! Aumentemos el volumen a la otra parte de la sinfonía.

• Salarios descendiendo, al igual que la temperatura en una fría noche de invierno. Si se necesita menos destreza para realizar partes individuales de un trabajo, el valor del salario también cae. Te encontrarías, entonces, en la situación de tener que hacer frente a tus facturas con lo que antes considerabas una propina.

• Dejando a un lado la cuestión monetaria, ¿qué pasa con la esencia humana? ¿Dónde queda la satisfacción de dominar una habilidad, de ser un experto versado en tu campo? Tal y como el ilustre carpintero, que no sólo sabe cómo encajar una pieza específica en un rompecabezas de madera, sino que además, tiene un conocimiento íntimo de cada rincón y hueco de su taller. ¿Cómo queda esa esencia cuando sólo somos un diente agudo pero desgastado en la gigantesca maquinaria de un sueño industrializado?

Pero, ¿debemos ser tan pesimistas acerca del futuro? Lo cierto es que el futuro es tan incierto como el origen de un café robusta. O, ¿debería ser robusto? Sea como sea, el misterio se irá despejando más temprano que tarde y nuestra tarea es mantener la esperanza y estar listos para adaptarnos. Al fin y al cabo, aún somos los que llevamos el timón. O eso es lo que nos repetimos a nosotros mismos, noche tras noche. Como en el caso del Cybertruck de Tesla que avanza en pruebas de seguridad para su lanzamiento, debemos estar preparados para las innovaciones que están por llegar.

4. Eliminación y Creación de Trabajos

Para apreciar la coyuntura actual, vale la pena recordar que el cambio y la evolución en el mundo laboral no son fenómenos recién llegados. De hecho, la historia del empleo está salpicada de transformaciones, algunas de las cuales pueden tener paralelos con el actual panorama.

• Uno de los ejemplos más ilustrativos que me viene a la mente es la revolución que supuso la llegada del cine sonoro en la década de 1920. Hasta entonces, las salas de proyección se llenaban con el sonido en directo de músicos interpretando la banda sonora de forma sincronizada con las imágenes. No obstante, con la irrupción del cine sonoro, estos empleos comenzaron a esfumarse.

• Piensa en aquellos instrumentistas ajustándose los trajes llenos de polvo tras cada proyección muda, resistiéndose a aceptar los cambios que traía consigo la tecnología. Hoy podríamos vernos reflejados en ellos, reticentes a los cambios que la innovación tiene preparados para nuestra área de trabajo.

Otro aspecto a considerar es la visión futurista que Goldman Sachs parece avizorar para nosotros: predice que hasta 300 millones de trabajos globales podrían extinguirse debido al avance de la inteligencia artificial generativa.

Es un dato que produce inquietud, sin duda, pero ¿es una visión realista o sencillamente estamos presas de un miedo irracional?

• Pese a que este escenario pueda intimidarnos, también abre un abanico de posibilidades hasta ahora inexploradas. Intenta pensar que sincrónicamente a la eliminación de algunos trabajos, la inteligencia artificial sea capaz de generar nuevas profesiones y ámbitos laborales. ¿No te parece plausible?

• Incluso ya hay plataformas de freelance como Fiverr que ofrecen toda una serie de trabajos vinculados a la inteligencia artificial. Ofertas laborales que, probablemente, hace una década no hubiéramos soñado. Profesiones como diseñador de chatbots, desarrollador de algoritmos de aprendizaje automático o incluso entrenador de inteligencias artificiales son algunas de las propuestas emergentes.

Lo relevante aquí es entender que la evolución del trabajo no negocia únicamente con la tecnología, sino con nuestra propia capacidad de adaptación a ella.

El futuro laboral frente al avance de la inteligencia artificial generativa presenta una amalgama de distopía y oportunidad.

«Lo que prevalecerá y dónde nos encontraremos aún es incierto, pero mientras tanto, seamos resilientes, creativos y, por encima de todo, mantengamos la mente lúcida ante lo que pueda deparar el futuro.» Predice que una categoría muy relevante de profesiones emergentes son las de servicios financieros, ya que se espera un alto crecimiento en la IA en Finanzas: Cómo aprovechar la tecnología para crecer

En lugar de temer a la transformación, tratemos de encontrar en ella nuestra propia melodía.

5. Conclusión

En la gran carpa del futuro laboral montada por la inteligencia artificial generativa, todos somos espectadores en primera fila. A día de hoy, se nos ofrece un espectáculo lleno de sorpresas, dudas y, sobre todo, interrogantes muy significativos.

• Herramientas como ChatGPT irrumpen en la pista, con la aparente intención de reestructurar y trastocar las reglas del juego laboral que hasta ahora conocíamos. Realizan un número de malabares que desglosa trabajos complicados en tareas más sencillas y distribuibles, un proceso que puede parecernos propio de un cuento de hadas o de una pesadilla, todo dependiendo del ángulo desde el que observamos.
• La banda del circo entona su melodía y danzamos al ritmo de una triste danza de degradación laboral. Esta danza podría dar lugar a la creación de un sistema laboral de dos niveles, pero también nos podría convertir en testigos de la desaparición total de algunos trabajos, una scripta predicha por las películas sonoras en los años 20. ¿Verdaderamente deseamos asistir a dicha función otra vez?

Nos encontramos ante panoramas que parecen extraídos de escenas de ciencia ficción, pero son parte de esa realidad remodelada que la inteligencia artificial propone. Sobrevuelan análisis perturbadores como el presentado por Goldman Sachs, proyectando la sombra de la desaparición de 300 millones de empleos a nivel mundial. Sin duda, un número para estremecerse.

• Sin embargo, el espectáculo no puede parar y, como en todo buen circo, también existe espacio para el humor y la esperanza. El humor adopta la forma de nuevas profesiones, como las ya perceptibles relacionadas con la inteligencia artificial, en plataformas para freelancers. Mientras que la esperanza se manifiesta como adaptación e investigación, porque aunque la incertidumbre forme parte de nuestro circo durante algún tiempo, somos nosotros, los espectadores, quienes determinamos el desenlace.
• En este sainete cotidiano, nuestro papel como espectadores, trabajadores e investigadores es mantenernos alerta, continuar aprendiendo, observando y adaptándonos. Debemos buscar la manera de transformar esta carpa de incertidumbres en un teatro de oportunidades. Para todo esto, estimado público, el espectáculo debe proseguir y únicamente el tiempo decidirá si seremos espectadores pasivos o los protagonistas en este nuevo escenario laboral. Hasta el próximo acto.

Como se analizó en uno de nuestros anteriores artículos, las compañías tecnológicas como Google o Microsoft están en la vanguardia de este impacto en el empleo. Sin embargo, también surgen oportunidades en este cambio laboral, con la creación de nuevos trabajos en plataformas digitales como Fiverr.

Fuente de la noticia: https://www.cnbc.com/2023/08/28/what-labor-historians-think-ai-could-do-to-some-jobs.html