Errores frecuentes y cómo optimizar tu CV para superar el proceso de selección en Google

Una plaza en el gigante de la tecnología, Google, se disputa con una ferocidad comparable a la de conseguir un asiento en Harvard. Si esto no basta para despertar stress, consideremos la reciente reducción de personal de Google en 12.000 empleados para cortar gastos. Ahora, imagina ser uno de los dos millones de solicitantes que anualmente se esfuerzan por sobresalir en su proceso de contratación.

Un error común, y casi inexcusable en este proceso, es presentar un currículum sobrecargado de texto y palabras. Estos errores comunes reducen nuestras posibilidades de avanzar en el proceso a simplemente, cero. Nolan Church, ex reclutador de Google y actual CEO de Continuum, les llama ‘currículums ladrillo’.

En el mundo laboral -y especialmente en un titán como Google– la habilidad para ser conciso es más que una virtud, es una necesidad. Si tu currículum parece un ensayo infinito, es probable que escribas de la misma manera en tu puesto de trabajo, lo cual resulta poco apetecible. La relevancia del currículum disminuye una vez en la sala de entrevistas.

La solución a todo este embrollo puede ser tan sencilla como hacer uso de aplicaciones para currículum como ChatGPT o Grammarly para estrechar y pulir el texto. Cero tecnicismos innecesarios, cero largas narrativas personales, sólo lo relevante, bien condensado.

• Además, no olvides el consejo de oro de Laszlo Bock, ex ejecutivo de Google que durante sus 20 años en la empresa: cada década de experiencia laboral debe resumirse en una sola página de currículum.

• El formato de currículum es importante. Los errores tipográficos y los currículums demasiado extensos pueden echar a perder candidaturas excelentes.

Mantén tu currículum bien podado y evita ser el motivo de un suspiro frustrado de un reclutador de Google. Y como decíamos en El Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina, más allá de la demanda de empleo, es fundamental tener las habilidades y la formación adecuada para enfrentar estos desafíos.

Aquellos que desean unirse a las filas de Google a veces olvidan la regla de oro de los currículums: la brevedad es la esencia de la sabiduría, y esto no podría ser más cierto que en una solicitud de empleo en dicha empresa. Las palabras sobrantes y las descripciones largas y detalladas pueden ser, irónicamente, un veneno letal para tus posibilidades.

Nolan Church, ex reclutador de Google y actual CEO de Continuum, revela que un mar de texto sin fin es «el error más común y fatal que encuentra.» Según él, si el mencionado texto interminable aparece en tu currículum, tus probabilidades de avanzar se reducen a cero. Tan sencillo como eso.

Pero, ¿a qué se refiere con «texto interminable»? Pues precisamente a esos párrafos largos y densos que, aunque parezcan contener mucha información, ofrecen muy poco contexto y requieren un esfuerzo excesivo por parte del reclutador para separar el grano de la paja.

Además, si no has podido ser conciso en tu currículum, Church cuestiona tu habilidad para ser conciso en el lugar de trabajo. Y hagamos un ejercicio de empatía por un momento: imagina tener que leer 2 millones de currículums al año, como hace Google. ¿Realmente leerías en su totalidad los textos sobrecargados? Probablemente no.

Church sugiere utilizar aplicaciones para currículum como ChatGPT o Grammarly para depurar y optimizar tu currículum. Estas herramientas pueden ayudarte a eliminar redundancias y garantizar la fluidez de tu texto.

Además, con Google reduciendo su personal recientemente, no cabe duda de que su proceso de contratación será aún más riguroso, pringándote las manos con las despiadadas tijeras de la caza de palabras innecesarias.

Resumir no solo es un arte, sino que también podría ser el detonante para conseguir el trabajo de tus sueños. Incluso Laszlo Bock, un veterano de Google aconseja que esas décadas de experiencia laboral deben reducirse a una sola página de currículum por cada década. Su regla es clara: «Una vez que estás en la sala, el currículum no importa tanto. Así que recorta tu currículum».

Por lo tanto, la próxima vez que te encuentres en la tentadora posición de llenar tu currículum hasta los límites, recuerda: un buen currículum es como un buen chiste, si tienes que explicarlo mucho, probablemente no sea tan bueno.

Entender el arte de la brevedad puede ser un desafío, al igual que entender las finanzas y cómo aplicarlo a tu vida. Para desarrollar una auténtica cultura financiera te recomiendo leer El Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina.

Muchos aspirantes a trabajar en Google fracasan incluso antes de dar el primer paso efectivo en el proceso de contratación. ¿El pecado capital? Un currículum convertido en un ‘El Quijote’ contemporáneo, una maraña de texto que hace caer en la trampa de pensar que, cuanto más se cuenta, mejor. Sin embargo, esa es la receta perfecta para convertir el CV en papelera en cuestión de segundos. «Si no puedes ser conciso en tu currículum, es probable que tampoco puedas serlo en tu puesto de trabajo», asegura Nolan Church, antiguo reclutador de Google y actual CEO de Continuum.

La habilidad para ser conciso es la clave y, curiosamente, uno de los aspectos más difíciles de lograr. Necesitamos ser capaces de limpiar y estrechar el currículum, de hacerlo atractivo a los ojos del reclutador que no tiene tiempo para leer ‘El Señor de los Anillos’. Esta precisión es especialmente importante dada la alta demanda de empleo y a menudo la reducción de personal en las empresas.

Para conseguir esta concisión se pueden utilizar aplicaciones para currículum como ChatGPT o Grammarly. Estas herramientas te ayudarán a pulir y a sintetizar tu currículum, convirtiéndolo en un arma potente y efectiva. Además, evitarán errores tipográficos que podrían estropear la primera impresión y dar al traste con toda posibilidad de ser considerado para el puesto.

Finalmente, resulta crucial adaptar el formato de currículum de acuerdo a la antigüedad y marzo de experiencia del candidato. Según la regla dorada propuesta por Laszlo Bock, antiguo directivo de Google: «Resuma cada década de experiencia laboral en una sola página de currículum».

En definitiva, en la era del ‘menos es más’, la brevedad y la capacidad para captar la esencia de tu perfil y tus logros son las habilidades supremacordiales que te catapultarán en el proceso de selección de Google. Una exigencia similar podríamos encontrar en el ámbito financiero, donde, como decíamos en El Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina, se necesita saber destacar en medio de un mercado atestado y una audiencia saturada de información.

Un error común en Google, con una competencia feroz y una demanda de empleo que sobrepasa los dos millones de solicitudes anuales, es presentar un currículum sobrecargado de texto, reduciendo a cero las probabilidades de avanzar en el proceso de contratación. Según Nolan Church, antiguo reclutador de Google, la habilidad para ser conciso es crucial.

Si bien puede ser tentador querer abarcar todo tu historial laboral, tus logros y tus habilidades, imaginando que cuanto más, mejor, la realidad parece ir en la dirección opuesta. Church señala que si un aspirante no puede ser conciso en su currículum, probablemente no lo será en su puesto de trabajo. En sus propias palabras, uno de los errores comunes que le hacen descartar a un candidato es lo que llama «textos ladrillo», es decir, «un flujo interminable de texto que tiene muchas palabras, pero poco contexto«.

• ¿Cómo evitar caer en la trampa de la verborrea? Existen herramientas como ChatGPT o Grammarly que son aplicaciones para currículum que puedes usar para limpiar y afinar tu currículum. Estas tecnologías pueden ayudarte a identificar errores gramaticales y estilísticos, y a eliminar el exceso de lenguaje para que tu currículum transmita tu historial laboral de forma clática y concisa.

  Incluso Laszlo Bock, ex directivo de Google, sugiere una regla de oro: resumir cada década de experiencia laboral en una sola página de currículum. Según Bock, una vez que el candidato está presente, la relevancia del currículum disminuye, así que no vale la pena recargarlo con información innecesaria. En definitiva, cortar y recortar parece ser la clave para optimizar tu currículum.

  Evidentemente, asegúrate de que el formato de currículum es adecuado y que no hay errores tipográficos. Con Google recortando personal este año, cabe esperar que el proceso de contratación sea aún más riguroso. Así que, para aumentar tus posibilidades de pasar a la siguiente ronda, saca provecho de las herramientas digitales y dile adiós al exceso de palabras. Idealmente puedes complementar estas herramientas con los servicios que ofrecemos en ficoach para entrenarte y mejorar tus habilidades. Te invitamos a visitar nuestra entrada sobre el Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina, que podría ser de tu interés.

¿Cómo sería posible hacer más complicado el estricto proceso de contratación de Google? Añadiendo la reducción de personal reciente en la ecuación. Cuando uno de los gigantes tecnológicos más deseados del mundo se pone a recortar costos, puedes apostar a que la competencia para conseguir un puesto allí va a ser aún más feroz. Y no solo estamos hablando de una simple carrera de ratas. Este es el Gran Premio de Mónaco, pero sin el champán.

La plantilla de Google se ha visto reducida en 12.000 empleados este año. Como consecuencia, los puestos de trabajo son aún más escasos y el margen de error se reduce a un escueto cero. Y sí, ese filón de texto que has llamado currículum, probablemente está jugando en tu contra.

No es un secreto que los reclutadores de Google están en busca de personas capaces de ser concisas tanto en su CV como en su puesto de trabajo. Nolan Church, que una vez estuvo en las trincheras de la contratación de Google, sabe bien de lo que habla. Cuando ve un ladrillo de texto disfrazado de currículum, el candidato es descartado antes de poder decir «Python» o «SEO».

• Según este experimentado reclutador, si no eres capaz de plasmar tu experiencia de manera clara y concisa, es poco probable que puedas hacerlo en tus deberes laborales.
• Pero no todo son malas noticias. Church aconseja usar herramientas como ChatGPT o Grammarly para afinar y abreviar nuestros currículums.
• No va a convertir tu currículum en una miniserie de Netflix, pero al menos te ayudará a eliminar todo aquello que simplemente no suma.

Laszlo Bock, otro veterano de Google que ha visto más currículums que pestañas de navegador abierto, coincide en la importancia de ser conciso.

• Según sus palabras, una buena regla es una página de currículum por cada década de experiencia laboral.
• Suena a utopía, ¿verdad? But, ¿por qué ser menos exigente contigo mismo de lo que será Google?

Por último, pero no menos importante, no olvides que una vez que estás en la sala, el currículum deja de ser el protagonista. No importa cuántos juegos malabares hayas hecho para encajar tus logros en una página, desde el momento en que cruzas esa puerta, eres tú quien debe brillar. Así que afina tu currículum, afile tus habilidades y prepárate para el reto. El camino a Google nunca ha sido fácil, y ahora es aún más empinado.

Para un mayor entendimiento sobre las habilidades financieras, te recomendamos leer sobre el Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina.

A modo de conclusión, este artículo deja claro que la brevedad y simplicidad son el mantra imprescindible para que tu CV sobreviva al riguroso proceso de contratación en Google. Aplícalo como un evangelio: elimina los textos extensos que abandonan cualquier contexto y opta por comunicar tu experiencia y aptitudes de forma sucinta y efectiva.

Quizás pienses que cuantas más palabras uses, más sobresaldrás, pero en realidad estás acercándote peligrosamente a la guillotina de la eliminación. Como dice Nolan Church, ex reclutador de Google, si tu currículum es un «texto ladrillo» – un río interminable de palabras carente de coherencia -, tus posibilidades de avanzar en el proceso son inexistentes. «Por encima de todo, si no puedes ser conciso en tu currículum, es probable que tampoco lo seas en tu puesto de trabajo.»

• El consejo más útil que podemos ofrecerte es recurrir a herramientas como ChatGPT o Grammarly para depurar y compactar tu currículum. Por muy cuidadoso que seas, siempre puede haber un error tipográfico furtivo o una frase que podría mejorarse. Estas aplicaciones para currículum son como perros de búsqueda expertos en encontrar y arrinconar esos pequeños deslices antes de que arruinen tus oportunidades.
• Recuerda también el sabio consejo de Laszlo Bock, ex directivo de Google, quien sugiere resumir cada década de experiencia laboral en una sola página de currículum. Parece desalentador, pero en realidad, una vez que estás en la sala de entrevistas, la relevancia del currículum disminuye. Lo que realmente importa es tu persona, tus habilidades comunicativas y tu conocimiento. Siguiendo esta línea te puede interesar leer ‘El Desafío del Coaching Financiero ante el Bajo Ahorro y Escasa Cultura Financiera en Argentina‘

Así que, no emitas tu propia sentencia con un currículum demasiado extenso o con errores obviables. Dile adiós a lo superfluo y da la bienvenida a la concisión. Así podrás luchar, con garantías, por conseguir un puesto en el Santo Grial laboral que es Google.