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Etiqueta: ChatGPT Developer

Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral 3 - Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral - Innovación

Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral

29 de agosto de 2023

La influencia de las herramientas de inteligencia artificial generativa, como ChatGPT, está provocando un creciente debate sobre su impacto en el futuro del trabajo. Desarrolladas por gigantes tecnológicos como Google y Microsoft, estas herramientas han generado escepticismo, como lo demuestra un estudio de Jobs for the Future, revelando que el 37% de los adultos temen su potencial impacto laboral. El potencial transformador de estas herramientas podría afectar incluso profesiones de alta categoría en servicios legales y financieros. Según el profesor Jason Resnikoff, podrían conllevar la «degradación del trabajo»; es decir, la subdivisión de trabajos complejos en tareas más específicas y sencillas, conduciendo a una disminución de salarios y habilidades requeridas. Por otro lado, estas tecnologías también podrían eliminar completamente ciertos trabajos, tal como ocurrió con las películas sonoras en la década de 1920. Sin embargo, existe la esperanza de la creación de nuevas profesiones y nichos laborales. La incertidumbre predomina, y solo el tiempo determinará la relación final entre la inteligencia artificial generativa y el mundo laboral.

IA en Finanzas Como aprovechar la tecnologia para crecer - IA en Finanzas: Cómo aprovechar la tecnología para crecer - Innovación

IA en Finanzas: Cómo aprovechar la tecnología para crecer

19 de agosto de 2023

Generative AI como ChatGPT puede desempeñar muchas tareas técnicas de manera eficiente; sin embargo, un nuevo estudio de IBM sugiere que no debemos temer a esta tecnología, sino sacar provecho de ella. El informe de IBM analiza la influencia de la IA en los modelos de negocio corporativos, centrándose en sus operaciones y su impacto en los roles laborales. Según una encuesta realizada a 3,000 ejecutivos de alto nivel y 21,000 trabajadores, el 40% de la fuerza laboral necesitará capacitar de nuevo sus habilidades en los próximos tres años debido a la implementación de la IA. Sin embargo, el 87% de estos ejecutivos espera que la IA genere roles en lugar de reemplazarlos. Aquellos que se adaptan con éxito a los cambios laborales impulsados por la tecnología reportan un crecimiento promedio de ingresos del 15%. IBM concluye que la IA no reemplazará a las personas, pero las personas que usen la IA reemplazarán a las que no la utilicen. Se presenta un nuevo paradigma de habilidades, donde las habilidades técnicas ceden espacio a habilidades personales como la gestión de equipos, la eficacia en ambientes de trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y la disposición a adaptarse al cambio.

Errores frecuentes y como optimizar tu CV para superar el proceso de seleccion en Google - Errores frecuentes y cómo optimizar tu CV para superar el proceso de selección en Google - Finanzas personales

Errores frecuentes y cómo optimizar tu CV para superar el proceso de selección en Google

20 de julio de 2023

En las complicadas pruebas para ser empleado de Google, un error común es presentar un currículum sobrecargado de texto y palabras, reduciendo a cero las probabilidades de avanzar en el proceso, según Nolan Church, ex reclutador de la empresa tecnológica. Church, ahora CEO de la plataforma de talento ejecutivo Continuum, explicó a CNBC la importancia crucial de la habilidad para ser conciso. Aventuró que si un aspirante no puede ser conciso en su currículum, probablemente tampoco podrá hacerlo en su puesto de trabajo. Church sugiere usar aplicaciones como ChatGPT o Grammarly para limpiar y estrechar su currículum. Con una demanda de empleo increíblemente alta y una reducción reciente de personal, se espera que Google sea aún más riguroso en su proceso de contratación. Se ha señalado que el formato inadecuado, los errores tipográficos y los currículums demasiado extensos son otros errores recurrentes en las solicitudes. Laszlo Bock, ex directivo de Google, recomienda que cada década de experiencia laboral se resuma en una sola página de currículum, pues una vez que el aspirante está presente, la relevancia del currículum disminuye.

Una Nueva Demanda Colectiva Agrava los Problemas Legales de OpenAI Ficoach - Una Nueva Demanda Colectiva Agrava los Problemas Legales de OpenAI - Productos financieros

Una Nueva Demanda Colectiva Agrava los Problemas Legales de OpenAI

2 de julio de 2023

Un nuevo litigio acusa a OpenAI, creador de ChatGPT, de raspar datos ilegalmente de toda la web y utilizar los datos robados para crear sus populares productos automatizados. El caso, presentado esta semana por el bufete de abogados Clarkson Law Firm en un tribunal de California, es solo el último de una serie de desafíos legales que atacan el corazón del modelo de negocio de la influyente startup. Dado el carácter radical y novedoso de la industria de la IA, tiene sentido que surjan problemas legales y regulatorios. Y si desafíos legales como el presentado esta semana tienen éxito, podrían socavar la propia existencia de los productos más populares de OpenAI y, a su vez, amenazar la ascendente industria de la IA que gira en torno a ellos. La demanda de Clarkson detalla específicamente que todo el modelo de negocio de OpenAI se basa en el robo.

Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral 3 - Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral - Innovación

Impacto de la Inteligencia Artificial Generativa en el Futuro Laboral

29 de agosto de 2023

La influencia de las herramientas de inteligencia artificial generativa, como ChatGPT, está provocando un creciente debate sobre su impacto en el futuro del trabajo. Desarrolladas por gigantes tecnológicos como Google y Microsoft, estas herramientas han generado escepticismo, como lo demuestra un estudio de Jobs for the Future, revelando que el 37% de los adultos temen su potencial impacto laboral. El potencial transformador de estas herramientas podría afectar incluso profesiones de alta categoría en servicios legales y financieros. Según el profesor Jason Resnikoff, podrían conllevar la «degradación del trabajo»; es decir, la subdivisión de trabajos complejos en tareas más específicas y sencillas, conduciendo a una disminución de salarios y habilidades requeridas. Por otro lado, estas tecnologías también podrían eliminar completamente ciertos trabajos, tal como ocurrió con las películas sonoras en la década de 1920. Sin embargo, existe la esperanza de la creación de nuevas profesiones y nichos laborales. La incertidumbre predomina, y solo el tiempo determinará la relación final entre la inteligencia artificial generativa y el mundo laboral.

IA en Finanzas Como aprovechar la tecnologia para crecer - IA en Finanzas: Cómo aprovechar la tecnología para crecer - Innovación

IA en Finanzas: Cómo aprovechar la tecnología para crecer

19 de agosto de 2023

Generative AI como ChatGPT puede desempeñar muchas tareas técnicas de manera eficiente; sin embargo, un nuevo estudio de IBM sugiere que no debemos temer a esta tecnología, sino sacar provecho de ella. El informe de IBM analiza la influencia de la IA en los modelos de negocio corporativos, centrándose en sus operaciones y su impacto en los roles laborales. Según una encuesta realizada a 3,000 ejecutivos de alto nivel y 21,000 trabajadores, el 40% de la fuerza laboral necesitará capacitar de nuevo sus habilidades en los próximos tres años debido a la implementación de la IA. Sin embargo, el 87% de estos ejecutivos espera que la IA genere roles en lugar de reemplazarlos. Aquellos que se adaptan con éxito a los cambios laborales impulsados por la tecnología reportan un crecimiento promedio de ingresos del 15%. IBM concluye que la IA no reemplazará a las personas, pero las personas que usen la IA reemplazarán a las que no la utilicen. Se presenta un nuevo paradigma de habilidades, donde las habilidades técnicas ceden espacio a habilidades personales como la gestión de equipos, la eficacia en ambientes de trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y la disposición a adaptarse al cambio.

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Errores frecuentes y cómo optimizar tu CV para superar el proceso de selección en Google

20 de julio de 2023

En las complicadas pruebas para ser empleado de Google, un error común es presentar un currículum sobrecargado de texto y palabras, reduciendo a cero las probabilidades de avanzar en el proceso, según Nolan Church, ex reclutador de la empresa tecnológica. Church, ahora CEO de la plataforma de talento ejecutivo Continuum, explicó a CNBC la importancia crucial de la habilidad para ser conciso. Aventuró que si un aspirante no puede ser conciso en su currículum, probablemente tampoco podrá hacerlo en su puesto de trabajo. Church sugiere usar aplicaciones como ChatGPT o Grammarly para limpiar y estrechar su currículum. Con una demanda de empleo increíblemente alta y una reducción reciente de personal, se espera que Google sea aún más riguroso en su proceso de contratación. Se ha señalado que el formato inadecuado, los errores tipográficos y los currículums demasiado extensos son otros errores recurrentes en las solicitudes. Laszlo Bock, ex directivo de Google, recomienda que cada década de experiencia laboral se resuma en una sola página de currículum, pues una vez que el aspirante está presente, la relevancia del currículum disminuye.

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Una Nueva Demanda Colectiva Agrava los Problemas Legales de OpenAI

2 de julio de 2023

Un nuevo litigio acusa a OpenAI, creador de ChatGPT, de raspar datos ilegalmente de toda la web y utilizar los datos robados para crear sus populares productos automatizados. El caso, presentado esta semana por el bufete de abogados Clarkson Law Firm en un tribunal de California, es solo el último de una serie de desafíos legales que atacan el corazón del modelo de negocio de la influyente startup. Dado el carácter radical y novedoso de la industria de la IA, tiene sentido que surjan problemas legales y regulatorios. Y si desafíos legales como el presentado esta semana tienen éxito, podrían socavar la propia existencia de los productos más populares de OpenAI y, a su vez, amenazar la ascendente industria de la IA que gira en torno a ellos. La demanda de Clarkson detalla específicamente que todo el modelo de negocio de OpenAI se basa en el robo.